Sasaran dan Strategi Pencapaian

Sasaran PS PTK S2 UNP

Pencapaian sasaran sebagaimana tertera pada indikator kinerja program seperti tersebut di atas disusun di dalam target-target capaian per tahun sebagaimana tabel di bawah ini:

  1. Meningkatkan mutu pembelajaran PS PTK S2 UNP
    • ​​​​Tingkat kepuasan mahasiswa dalam aspek proses pembelajaran, pembimbingan, dan akademik lainnya.
    • Tersedianya bahan ajar mata kuliah.
    • Tingkat kehadiran dosen di perkuliahan setiap semester.
    • Tingkat kehadiran mahasiswa di perkuliahan setiap semester.
    • Indeks prestasi semester mahasiswa.
    • Melaksanakan peninjauan kurikulum.
  2. Meningkatnya mutu lulusan mahasiswa PS PTK S2 UNP sesuai dengan kompetensi lulusan.
    • Indeks Prestasi kumulatif Lulusan.
    • 90% lulusan terserap dalam dunia kerja dengan < 3 bulan masa tunggu setelah kelulusan.
    • Masa studi lulusan.
  3. Meningkatnya mutu tenaga pendidik dan tenaga kependidikan.
    • Meningkatkan jumlah tenaga pendidik yang berkualifikasi Doktor.
    • Meningkatkan jumlah tenaga pendidik yang berjabatan fungsional Guru Besar.
    • Meningkatkan jumlah tenaga pendidik bersertifikasi pendidik.
    • Meningkatkan jumlah tenaga kependidikan berkualifikasi S2.
  4. Meningkatnya kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat dosen PS PTK S2 UNP.
    • Meningkatnya jumlah dosen PS PTK S2 UNP yang melakukan penelitian tingkat Universitas dan Nasional.
    • Meningkatnya jumlah dosen PS PTK S2 UNP yang melakukan penelitian kolaborasi dosen dengan mahasiswa.
    • Meningkatnya jumlah dosen PS PTK S2 UNP yang melakukan penelitian tingkat Internasional.
    • Meningkatnya jumlah dosen PS PTK S2 UNP yang melakukan pengabdian kepada masyarakat tingkat Universitas dan Nasional.
    • Meningkatnya jumlah dosen PS PTK S2 UNP yang melakukan pengabdian kepada masyarakat tingkat Internasional.
    • Terwujudnya dosen PS PTK S2 UNP yang meraih HAKI atas karyanya.
    • Terwujudnya dosen PS PTK S2 UNP yang meraih PATEN atas karyanya.
  5. Meningkatnya publikasi ilmiah dosen PS PTK S2 UNP.
    • Terwujudnya partisipasi dosen PS PTK S2 UNP yang melakukan publikasi ilmiah tingkat nasional terakreditasi.
    • Terwujudnya partisipasi dosen PS PTK S2 UNP yang melakukan publikasi ilmiah tingkat internasional bereputasi (Terindeks).
    • Meningkatnya PS PTK S2 UNP yang menulis buku (ber ISBN).
  6. Program Pengembangan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan.
    • Keikutsertaan dosen mengikuti Seminar Nasional.
    • Keikutsertaan dosen mengikuti International Conference.
    • Keikutsertaan dosen mengikuti Magang Internasional.
    • Keikutsertaan dosen mengikuti Visiting Profesor.
  7. Meningkatnya kerjasama
    • Meningkatnya jumlah MoU aktif dalam negeri.
    • Terwujudnya MoU aktif luar negeri.

 

Strategi Pencapaiannya

Strategi dan arah kebijakan pengembangan PS PTK S2 UNP tahun 2016-2020 dirumuskan berdasarkan pada visi, misi, tujuan, serta mengacu pada Renstra Universitas Negeri Padang tahun 2016-2020, dan Renstra Fakultas Teknik tahun 2016-2020. Strategi dan arah kebijakan ini disusun untuk memberikan arah dan pedoman bagi semua unsur di PS PTK S2 UNP yang terlibat dalam penyelenggaraan dan pengembangan PS PTK S2 UNP 2016-2020. Strategi merupakan upaya yang sistematis untuk mencapai sasaran yang telah ditetapkan. Tiap strategi menjelaskan komponen-komponen yang harus disediakan atau dikondisikan untuk mencapai sasaran tersebut sebagai berikut:

  1. Melengkapi sarana dan prasarana perkuliahan yang memadai secara aktif, kreatif, inovatif dan demokratis untuk membentuk lulusan berkarakter berda-sarkan Ketuhanan Yang Maha Esa.
  2. Melaksanakan perkuliahan  dengan menggunakan model-model pembelajaran aktif, kreatif,  inovatif, dan demokratis  untuk membentuk mahasiswa berkarak-ter berdasarkan Ketuhanan Yang Maha Esa.
  3. Mengikutsertakan  dosen dan mahasiswa pada ceramah-ceramah ilmiah dan seminar tingkat nasional dan internasional.
  4. Memfasilitasi dan mendorong dosen yang telah berkualifikasi Doktor (S3) untuk mendapatkan Jabatan Akademik Guru Besar, dengan cara melakukan coaching clinic secara terjadwal sekali 3 bulan. 
  5. Mendorong dosen menulis karya ilmiah dalam jurnal-jurnal yang terindeks scopus.
  6. Pengembangan grup penelitian (peer group) dosen berdasarkan bidang keahlian dan penyusunan road map penelitian.
  7. Meningkatan jumlah judul penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang melibatkan mahasiswa.
  8. Mendorong dosen dalam penyusunan proposal Pengabdian Kepada Masyarakat, yang dirancang berdasarkan hasil penelitian, sehingga terjadi peningkatan income generating bagi masyarakat yang menjadi sasaran pengabdian.
  9. Pelaksanaan penjaminan mutu akademik berdasarkan baku mutu yang terus dikembangkan secara berkelanjutan.
  10. Mengarahkan judul-judul tsesis beorientasi pada pengembangan, inovasi yang dapat dimanfaatkan dalam peningkatan kualitas pembelajaran.
  11. Mengalokasikan dana bagi dosen penulis karya ilmiah yang diterbitkan dalam jurnal terakreditasi dan proceeding pada seminar tingkat nasional dan internasional.
  12. Mengoptimalkan pemanfaatan pustaka PS PTK S2 UNP melalui tugas-tugas oleh dosen.
  13. Mengikutsertakan mahasiswa dalam lomba-lomba kreatifitas dan keterampilan dari sumber-sumber yang ada di pustaka.
  14. Pemanfaatan teknologi informasi untuk meningkatkan kualitas pengelolaan PS PTK S2 UNP.
  15. Mengupayakan peninjauan dan pengembangan materi kurikulum yang berbasis KKNI dan perkembangan IPTEK, dan tuntutan stakeholder.
  16. Peningkatan transparansi dan akuntabilitas keuangan
  17. Pengembangan dan penguatan kelembagaan. 
  18. Peningkatan   kerjasama   akademik   dan   nonakademik   dengan   berbagai institusi baik di daerah, nasional, maupun internasional.
  19. Penguatan  peran  alumni  untuk  pengembangan  PS PTK S2 UNP dan  peningkatan kualitas lulusan.

Slogan PTK

Program Pascasarjana Fakultas Teknik UNP merupakan salah satu program unggulan Fakultas Teknik UNP.

.

Ketahui lebih jauh

Testimoni

Magister Pendidikan Teknologi dan Kejuruan FT UNP selalu terdepan dalam bidang keilmuan vokasi.

Mahasiswa
Mahasiswa S2 PTK 2013